行政人事主管
岗位职责
1.统筹行政后勤工作：办公环境、安保、消防、食堂、宿舍、车辆、绿化、保洁等日常运营与制度化管理；
2.负责人事管理事务：招聘、入离职、考勤、薪酬核算协助、社保公积金办理、员工关系与企业文化建设；
3.负责制度体系管理：起草 / 审核公司综合性文件、制度，内外文件接收与档案管理；
4.对外联络协调：政府对接（工商 / 税务 / 人社 / 应急 / 环保等）、客户与来访接待、资质维护（验厂资料、证照、ISO 等体系文件）统筹；
5.资产管理与采购：办公物资、固定资产、低值易耗品的台账、采购与领用管控；
6.总经理综合助手：完成总经理交办的专项事务（项目跟进、专项汇报、突发事件协调等），并作为管理梯队储备，逐步参与经营辅助。

任职要求
1.【工作年限 / 经历】5 年以上行政 / 人事 / 综合管理经验；有制造业、外贸企业等相关经验者优先；
2.【学历 / 专业】大专及以上学历；行政管理、工商管理、人力资源、中文等相关专业优先；
3.【企业特殊要求 · 驾驶】持有 C1 及以上驾照，能熟练驾驶，可接受县城内外办事、接送客户与偶尔出差；退伍军人优先
4.【专业技能】熟练使用 Office 办公软件等办公软件；具备一定写作、组织、基础法务与劳资风险常识；
5.【能力素养】有一定沟通协调与抗压能力，原则性与服务意识并重；
6.【属地】沂南本地户籍或愿意长期扎根沂南；
7.【壁垒】能接受偶尔加班与弹性作息；无竞业限制；到岗时间 ≤ 1 个月优先。

薪酬结构
月薪 4500–5000 元，经试用考核优秀者上调至 6000 元；
结构：基本工资 + 月度 / 季度绩效 + 奖金（视经营与考核）；

福利待遇
五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育）；
免费工作餐（或餐补）、提供住房补贴；
节日福利、生日福利等；
晋升通道：从办公室主任开始学习，后续向总经理助理 / 行政总监方向培养。

沂南好工作安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训、下载App面试等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >