
岗位职责:
1. 负责新员工入职培训、企业文化、规章制度、岗位流程、职场心态、团队凝聚力培训
2. 负责销售业务培训、产品知识、沟通话术、服务礼仪、成交技巧授课
3. 根据团队问题,定制培训课件、优化培训体系、组织开展定期内训、团队赋能、执行力提升课程
岗位要求:
大专及以上学历,40岁以下1-3年企业内训经验,或有银行/保险培训从业经验者可适当放宽;擅长业务及团队培训,具备授课控场能力,能独立制作PPT课件;熟悉销售业务赋能、新人培训,学习能力强,有感染力,熟练使用办公软件。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训、下载App面试等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
