
岗位说明
在山东红嫂家乡旅游区(跟着团长打县城景区)任职,中层及以上管理岗位,岗位名称暂不限制(具体面议),岗位包括不限于旅游区总经理、酒店总经理、营销总监/经理、餐饮经理、行政总厨、客房经理、研学经理、导游接待经理、商管经理、人事行政总监/经理、采购经理、物业经理、景区工程经理、安保经理、NPC演艺经理等。
职责简述
1、统筹辖区经营战略规划与产业布局,结合红色文旅、研学体验、景区运营的本地特色,制定辖区中长期发展目标与年度经营计划,全面落地执行并对最终经营结果负责。
2、搭建并完善辖区标准化管理体系,包括不限于前厅接待、VIP政务服务、研学运营、业态管理、安全管控等全流程,推动辖区服务品质与运营效率持续升级。
3、做好内外联工作,包括不限于牵头市场拓展与资源整合,对接政企单位、渠道合作商、文旅产业链上下游资源,深化红色研学、主题团建、特色文旅项目的开发与落地,打造差异化核心竞争力。
4、负责辖区关键岗位团队建设与能力培养,明确权责边界,配合集团做好辖区人员绩效考核与激励机制,打造高执行力的运营团队,同时统筹处理辖区各类重大突发事件与合规风险,保障景区平稳有序运营。
5、统筹品牌运营与数字化升级,优化景区线上线下传播矩阵,推动智慧景区建设,提升旅游区的区域知名度与行业影响力。
6、营销类岗位要锚定景区红色文旅定位,制定营销战略与年度目标,完成业绩指标。调研市场与客群,找准景区差异化优势,明确核心营销方向。统筹全平台内容与流量运营,打造红嫂主题特色传播内容。拓展政企、研学、旅行社等线下渠道,搭建稳定客源合作网络。策划红色主题营销活动,拉动景区客流与品牌声量同步提升。搭建营销团队考核与激励体系,提升团队执行效率。沉淀标准化营销流程,联动内外部资源,优化整体营销投入产出比。
7、严格落实安全生产、意识形态与红色文旅内容规范相关要求,统筹经营风险防控,保障景区平稳有序运营。
任职要求
1. 大专及以上学历,旅游管理、工商管理、文化产业管理等相关专业背景优先,熟悉文旅行业相关政策法规与监管要求。
2. 拥有5年以上文旅景区、大型文旅项目相关模块运营管理经验,具备红色文旅、乡村振兴类文旅项目完整操盘经验者优先,精通文旅项目从前期定位、产品打造到运营盈利的全链路逻辑者优先。
3. 具备极强的经营意识与市场敏锐度,对红色文旅客群需求有深刻理解,有成功主导景区产品升级、营销破圈并带动业绩大幅增长的实战案例者优先。
4. 具备优秀的资源整合能力与跨主体沟通协调能力,具备极强的风险预判与应急处置能力,能妥善应对景区运营中的各类突发问题。
5. 高度认同沂蒙精神与红色文化价值,具备强烈的事业心与责任感,能够适应景区驻场办公的工作节奏。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训、下载App面试等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
